01

Conseil

Conseil et accompagnement de la gouvernance dans la gestion de son éco-système complexe de relation.

Conseil et coaching des équipes dirigeantes dans les évolutions individuelles et collectives de leurs pratiques managériales et de leur image ; Conseil stratégique et accompagnement du déploiement du projet d’entreprise pour accélérer les transformations.

Les consultants de We’ll, aux profils pluriels, mettent au point et en oeuvre avec vous et vos équipes des chemins et des programmes stratégiques nouveaux pour manager la compléxité, au service de vos enjeux de rythme et de performance.

02

e-Coaching

Pas de croissance ni de transformation réussie sans une croissance individuelle des compétences et transformation durable des pratiques des équipes de I'entreprise.

Pour que les hommes évoluent à la vitesse des transformations, We’ll a créé People care. Avec PeopleCare, We’ll a été le 1er acteur français de cette pratique aujourd’hui plébiscitée par de grands groupes. Pratiques de management, outil de connaissance de soi, programmes de learning et de e-coaching dédiés aux problématiques chaque fois singulières des entreprises – et des individualités.

Cette plateforme digitale accueille 250 coachs certifiés, entièrement centrés sur I’amélioration continue des hommes, des connaissances et des pratiques. Qu’iI s’agisse de problématiques de management en généraI, de culturation et de pratiques communes sur un sujet transversal à I’entreprise ou encore de I’accompagnement et la gestion individuelle de vos talents.

03

Communication

Transformer ne se décrète pas. La communication est à la fois un vecteur, un accéIérateur et un marqueur de la transformation en cours.

Expliquer et s’expliquer, unir et réunir, avancer et faire avancer, co-construire et partager… Ces enjeux pédagogiques et relationnels adressant l’individuel et le collectif sont décisifs tout au long des process de transformation quand il faut déclencher, aller plus vite, quand iI faut être efficace alors que le temps presse.

Communiquer c’est faire : faire partager, faire sens, faire suivre. Communiquer c’est tout simplement faire vivre, comprendre et, faire avancer vos transformations au bénéfice de votre entreprise, de vos collaborateurs et de vos publics.

04

Media avec Widoobiz

Média de l'actualité des start up et de tout ce qui fait bouger le “biz”, et l'entreprise,

Widoobiz ( 300 000 à 400 000 followers/mois, 2 millions de vues sur Youtube) s’adresse au dirigeant qui doit se nourrir de ce qui se passe et ce qui se pense, s’enrichir de ce qui se fait et se tente ailleurs ou juste à côté. Du patron de la start up au DRH du CAC 40 en passant par le dircom d’ETI, Widoobiz s’adresse à tous avec I’ambition d’être, à leur service, une vigie des initiatives qui font bouger les lignes et le business, un observatoire des tendances, des nouvelles pratiques de management, des nouveaux rapports au travail.

Bref, un outil de savoirs, d’observation, de réflexions et de connaissances pour s’inspirer et améliorer ses pratiques et ses usages. Parce que I’entreprise doit changer le monde, for good, les équipes de journalistes et de production de Widoobiz traquent la disruption, I’innovation, le risque, I’exemple et les réussites avec profondeur et enthousiasme.